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miércoles, 10 de julio de 2013

En CECyTENS de Nayarit corren a más de 40 Trabajadores de Base Sindicalizados

11:22

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Miércoles, 10 de Julio del 2013. 1:32:34 am En reiteradas ocasiones a lo largo de los últimos años, como sociedad hemos sido testigos de sinnúmeros casos de funcionarios y trabajadores del gobierno que en su momento fueron despedidos o dados de baja producto de la soberbia, estupidez y cerrazón de directores y secretarios de despachos que al inicio de cada gobierno son "bendecidos" con un nombramiento por el nuevo titular del ejecutivo en sus distintos ámbitos estatal o municipal; pero que al cabo de tres o cuatro años, incluso en muchas ocasiones hasta a los cinco años son reincorporados a su puesto de trabajo, debiendo los gobiernos, ya sean estatales o municipales según sea el caso, a pagar grandes sumas de dinero por dicho concepto, así tenemos los asuntos más recientes (solo por mencionar algunos) como lo es el presidente de una de las juntas de conciliación y arbitraje del estado y la directora de uno de los planteles del CONALEP a quienes se les tuvo que pagar entre cuatro y cinco millones de pesos a cada uno de ellos por el despido injustificado y salarios caídos de que fueron objeto según quedó ordenado en sendas ejecutorias de laudos laborales. Lo anterior sale a colación porque de nueva cuenta vuelve a imponerse la soberbia y la cerrazón en funcionarios, cuando el día de hoy la comunidad de profesores y personal administrativo del CECYTEN (Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Nayarit) se vió sorprendida por la decisión tomada por la Dirección General del Cecyten, de correr a más de 40 trabajadores administrativos de base sindicalizados de 11 diferentes planteles del Cecyte Nayarit, con el vago argumento de que no hay dinero para seguir pagándoles, incurriendo con ello en un doloso atropello de sus derechos laborales, porque con independencia de ser plazas de base sindicalizadas y debidamente presupuestadas, no existe ninguna notificación por escrito de este arbitrario acto, mucho menos del inicio de un procedimiento de recisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón, existiendo tan sólo un comunicado vía telefónica o verbal en el sentido de que el personal que se nombra deberá presentarse en la Dirección General para recibir su finiquito. Así en este sentido, resulta por demás incongruente y banal el argumento establecido por la Dirección General del Cecyten para despedir a más de cuarenta trabajadores de base sindicalizados derivado de que omite que en su calidad de patrón, solamente puede rescindir la relación laboral sin responsabilidad para él, cuando el trabajador incurre en conductas que la misma Ley Federal del Trabajo señala como causas de recisión Ante esto, el líder del Sindicato de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Nayarit (STCECYTEN) en entrevista que este medio informativo le formuló para conocer su postura, estableció que en breve termino emprenderán acciones contra estos actos arbitrarios protagonizados por el Director General, Rene López Dado y por lo cual se ha decidido con el rotundo respaldo de todos los agremiados al sindicato, emprender acciones de protesta en cada uno de los planteles del CECYTE Nayarit en todo el Estado, exigiendo con ello la inmediata reinstalación de los compañeros despedidos injustamente. Así mismo según el Sindicato de Trabajadores del Cecyten, el proceder del Director General se reduce a simples argucias para correr a trabajadores sindicalizados para posteriormente ocupar estas plazas ya presupuestadas a los cientos de trabajadores de confianza que han contratado y que los tienen como simples aviadores o cumpliendo un horario de nueve a tres de la tarde sin hacer absolutamente nada, lo que queda de manifiesto al verse estas gentes por las oficinas o los planteles educativos todo el día en la ociosidad. Así en resumidas cuentas se augura otro pago millonario por concepto de salarios caídos y despidos injustificados a cuenta de las arcas del erario del estado y que el pueblo paga vía impuestos, dadas las buenas acciones de este funcionario; lo bueno de todo esto es que si bien es cierto el triunfo es seguro por parte de los sindicalizados en caso de una controversia ante los tribunales laborales, con la reforma a la ley federal del trabajo, estos trabajadores solamente cobrarán un año de sueldo sin trabajar y en caso de que el juicio dure más del año, les aumentara un pequeño porcentaje, pero eso sí, en el supuesto de que se dé un juicio, de que lo ganan los trabajadores lo ganan, y de que el gobierno tenga que pagarles también.Por Henry Roco de el Sol de Nayarit.

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